1、目前还没有统一的查询平台，只能问单位财务人员。

2、拓展资料一、什么是职业年金？职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

3、《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

(资料图)

4、二、职业年金和养老金的区别首先，职业年金是养老金的一部分。

5、三、职业年金计算方法单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%，单位进行代理直接从工资中扣除。

6、工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。

7、比如说：某人收入为5000元，按照工资以及缴费比例每月养老金需要缴纳400元，再加上4%比例的职业年金，一个月养老金缴费总金额应该为600元。

8、四、职业年金的缴费基数怎么算？单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。

9、公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。

10、【法例】：第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

11、职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

12、五、职业年金计算公式根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。

13、案例如下：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139。

14、假设其职业年金滚存总额为40万元，如果退休后他选择按照对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，那么他可以按月领取400000/139=2877.7元。

15、除了基本养老金外，他的职业年金收入每月有2877.7元。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词： 职业年金 机关事业单位 工作人员 事业单位