日前，第十七届中国医院院长年会在长沙举办，南京鼓楼医院荣获本届大会最具分量的奖项——“优秀医院管理团队奖”。年会为南京鼓楼医院特别设置了题为“务实笃行 卓越进取”的高质量发展专场分论坛，该院领导班子就党建引领、学科建设、科技创新、精细化管理等6个方面进行主题分享，得到与会嘉宾的广泛关注和一致好评。

“百卅鼓医 尽心为民”，大型公立医院如何从管理着手助推高质量发展，全生命周期呵护百姓健康，南京鼓楼医院在探索中给出了自己的答案。

“红色气质”凝聚职工精气神

(相关资料图)

优秀医学家诞生地、医疗新技术策源地、一流医疗服务示范地、医院管理创新引领地。131周岁的南京鼓楼医院面向未来，许下这4个期许。

树立中国公立医院高质量发展的新标杆，管理创新被医院列为重中之重。近年来，南京鼓楼医院全面落实中央关于加强公立医院党的建设的部署要求，修订彰显党的全面领导的决策议事规则，重塑医院使命、发展路径、运行机制，以党建引领医院高质量发展。医院建立全国公立医院首个党校，传承弘扬“讲政治、讲奉献、讲责任、讲创新、讲仁爱”和“爱党、爱国、爱院、爱岗、爱病人”的“五讲五爱”精神，凝聚全院职工精气神，做新时代的好医生。

形成一套体系，组建一支队伍。南京鼓楼医院从体制上保障落实关于加强公立医院党的建设的决策部署要求，探索业务和党建融合路径， 51名“有博士学历、有留学背景、有高级职称、又是党员”的兼备业务和管理能力的“双带头人”复合型人才脱颖而出。医院部署4个“三年行动计划”，涉及制度建设、安全生产、学科建设、效率提升，新形成60余份专项制度文件，推行“四项制度改革”，建立体现公平、覆盖全流程全节点的动态绩效考核制度。

医疗水平不断“击鼓上楼”

“闻鼓起舞，击鼓上楼”的进取精神，是南京鼓楼医院131年办院史的最强音。

建设“创新型医院”一直是医院的重要发展目标。南京鼓楼医院在中国医学史上写下过多个“第一”：第一例心脏直视手术、第一例经耻骨后根治性前列腺癌切除手术、第一例支气管镜肺活检术、第一部《胃镜检查术》专著、第一例心脏预激综合征的治疗……近年来，医院实施重点学科“攀登工程”、优势学科“提升工程”、一般学科“振兴工程”、医技学科“强基工程”，创新打造专科建设模式，完善亚专科规范化建设，走实建设创新型医院、提升综合医疗水平的每一步。

据了解，医院建立“两院、两处、两办、一部、一中心”的大科技工作格局，2022年国家自然科学基金立项达100项，创历史新高，并获国家杰出青年基金项目1项。大力推动科学研究创新平台建设，设立省内最大规模的临床研究专项资金，近两年资助院内临床研究项目226项，医院多个研究成果走向临床，神经内科牵头国家科技创新2030“脑科学和类脑研究”重大项目。南京鼓楼医院坚持人才培养和人才引进相结合，在省内率先提出“优青人才培养计划”“百名博士后”招收计划，调整全职博士后基础薪酬，畅通博士后留院机制，目前在站博士后位居同类型博站之首。

在各项政策引领下，医院学科建设成果喜人。内分泌科进入全国医院排行榜前10名，神经内科被新增为国家临床重点专科。牵头骨科、妇产、风湿免疫3个国家区域医疗中心建设，参与综合类、癌症、心血管3个国家区域医疗中心建设。成立肿瘤医学中心等10余个院内综合医学中心，促进学科群生态形成。探索建立院罕见病中心，持续推动卒中中心、房颤中心、心衰中心、胸痛中心、创伤中心、孕产妇急危重症救治中心“六大专病中心”齐头并进。

全生命周期守护患者健康

从不孕不育患者在生殖医学中心帮助下怀孕，到妇产科遗传病筛查、迎接新生，最后到安宁疗护让即将走到终点的生命有尊严地离开……南京鼓楼医院全生命周期守护患者健康。

2005年，南京鼓楼医院在全国最早提出“人文医院”建设目标，医院“以患者为中心”的理念体现在很多细节上。挂号预约增加多条途径，患者在家即可实现自助预约；每一层门诊都可以挂号缴费、取药、抽血，还率先开通诊间支付，避免患者为缴费来回奔波；开设200余个专病门诊，恢复儿科诊疗，通过细化学科分类，实现患者精准就医；大力发展互联网诊疗，完善各种医疗服务的智慧化、便捷化流程，不断提升患者体验感，目前已经成为全省影响力最大的互联网医院……

南京鼓楼医院60%以上患者来自南京市外，45%的患者来自省外，这两年医院指标“两升两降”：就诊人数、患者满意度上升，门诊（住院）均次费用、药（耗）占比下降。目前，南京鼓楼医院在国家三级公立医院绩效考核中连续4年位列全国第一方阵，2021年度位列全国第十，等级A++。成功入选国家公立医院高质量发展试点医院后，南京鼓楼医院肩负起新使命，务实笃行、卓越进取，努力实现医疗技术与医院管理的升级换代，不断推动医院高质量发展取得阶段性成就。

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